O Grupo SITI pode realizar o processo seletivo de duas maneiras:

Utilizando critérios estabelecidos pelo cliente
(neste caso, o cliente fornece, seus testes, e orienta os analistas de seleção quanto à sua aplicação. O GrupoSITI aplica os testes e os envia ao cliente, sendo este responsável pela devolutiva ao GrupoSITI do skill analisado.)

Utilizando sua própria metodologia
(aplicamos os instrumentos de avaliação de acordo com a posição solicitada.)

Trabalhamos na identificação dos Talentos para uma Organização, fundamentos em conceitos de mercado e apoiados em ferramentas que, em análise conjunta, sedimentam a construção do skill profissional, são elas:

• Seleção por Competências

• Instrumentos de Mapeamento de Perfil balisados nos conceitos de :

      • Dominância Cerebral
      • Mapamento de Compulsores
      • Mapeamento balisado no PNL


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